Operar una pequeña empresa puede ser una tarea solitaria. Usted debe ser capaz de proveer de liderazgo. Tomar buenas decisiones, mantenerse a flote en su rama de actividad y frente a la competencia, y administrar su tiempo, así como el de sus empleados. ¿Cómo hacer todo eso y además operar la empresa? Empiece por aprender de otros propietarios de empresas exitosas. ¿Qué cualidades poseen? ¿Cómo inspiran a su personal?
No tiene por qué sentir que va abandonado a la deriva. Hay montones de recursos que le ayudarán a evaluar cómo está haciendo las cosas y después descubrir cómo las puede mejorar. Lo que viene a continuación resalta los aspectos más importantes de cómo operar y hacer crecer su empresa.
Rápida encuesta en línea y en inglés destinada a determinar si usted está haciendo todo lo posible para convertirse en un buen líder. Artículo en inglés.
Diez pasos para ayudarle a tomar mejores decisiones, así como para evitar errores comunes.
Sitio con numerosos recursos en inglés para gerentes noveles, incluyendo artículos prácticos escritos por expertos , formularios para operar una empresa y consejos de supervivencia.
Guía de la Agencia Federal para el Desarrollo de la Pequeña Empresa de los Estados Unidos (SBA) sobre cómo debe usted arreglárselas para quedar bien colocado en el mercado, incluyendo una lista de ideas para mantenerse actualizado sobre tendencias en su rama de actividad comercial, en la competencia y en los usuarios de sus bienes y servicios. En inglés.
En esta reseña en inglés de la SBA le explicarán los papeles que desempeñan los mentores y las responsabilidades que asumen tanto ellos como las personas a las que aconsejan (sus protégés), para determinar si usted está listo a solicitar los servicios de un mentor.
Comprenda las diferencias entre administración y liderazgo, e incorpore habilidades que le permitirán hacer crecer su empresa
Maneras de demostrar liderazgo con empleados y clientes, todos y cada uno de los dÃas de trabajo.
Diez consejos sobre cómo administrar el tiempo y disminuir el caos que resulta de estar haciendo malabarismos con sus responsabilidades de trabajo, su familia y sus compromisos sociales
